赤ちゃん本舗の社会人採用について、
みなさんからのご質問にお答えします。

Q接客販売未経験でも大丈夫ですか?

A

大丈夫です。今活躍している先輩たちも接客販売未経験の方がたくさんいます。入社後は、配属先の店舗にて先輩社員によるOJTも実施。現場で経験を積みながら着実に成長することが可能です。

Q年齢制限はありますか?

A

販売・接客業務未経験者の方は30歳くらいまで。経験者であれば副店長・店長候補として40歳くらいまで。興味がある方はこの機会にぜひご応募ください。

Q入社後のキャリアステップについて教えてください。

A

販売職からスタートした場合は、「ストアリーダー」から「副店長」を経て「店長」へとキャリアアップしていただけます。店舗以外へのジョブローテーションを希望する場合には、「バイヤー」や「販促企画」などの本社スタッフへの道もご用意しており、多彩なキャリアが描ける環境です。

Qどのような人が活躍しているの?

A

子どもと関わる仕事がしたいという想いから保育業界や教育業界から転職してきた方や、量販店にて店長や販売職を経験し「サービス業の楽しさが忘れられなかった」という理由で転職してきた方など、様々な方が活躍しています。

Qどのような性格の方が向いていますか?

A

お客様と接する仕事なのでコミュニケーション能力はもちろんですが、好奇心旺盛な方や、夢や理想を持ち自分の意見をしっかり発言できる方などは特に当社で能力を発揮していただけると思います。

Q会社の安定性について教えてください。

A

創業80年以上の歴史に加え、「セブン&アイ・ホールディングス」との資本提携により、経営基盤はより磐石なものになっています。店舗の売上げも近年は拡大しており、ますますの発展が見込まれています。

Q現在の店舗数について教えてください。

A

北は北海道から、南は鹿児島まで、全国に110店舗を展開しています(※2017年12月現在)。近年は新店舗も続々とオープンしており、今後も増える見込みです。

Q休日や残業時間はどのようになっていますか?

A

年間休日は116日(月9~10日休み)を確保しています。しっかり休める環境なので、スタッフ全員が仕事だけでなくプライベートも充実させています。残業については、時期やお客様対応により必要に応じて発生する場合があります。

Q結婚や出産後も働き続けることはできますか?

A

産休・育休制度など、長く働きたいという意志のある社員を支援する制度を整備しています。産休制度は男女問わず取得でき、また、介護休暇もあるので、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。

Qどのような職種を募集していますか?

A

当webサイト内の「募集要項/エントリー」をご参照ください。

募集要項/エントリー

Q応募方法について教えてください。

A

当webサイト内の「募集要項/エントリー」をご参照ください。

募集要項/エントリー

Q応募から内定までのプロセスを教えてください。

A

まずは当webサイト内の「募集要項/エントリー」にてエントリーいただき、書類選考後、弊社からマイページにてご連絡させていただきます。その後「一次面接」・「二次面接」を実施後、内定となります。(※入社日は相談に応じます)

募集要項/エントリー

Q選考のポイントについて教えてください。

A

当社で働きたいという、あなたの想いを重要視しています。自己PRやメッセージなどで、出来るだけ詳しくあなたの考えや想いを自分の言葉で私たちに伝えてください。

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